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【0527-88266222】、【0527-88266222】。 山东省,潍坊市,奎文区 奎文区地处山东半岛中部，属暖温带大陆性半湿润季风气候，四季分明。隋开皇十六年（596年）设潍州，明洪武十年（1377年）改为潍县，被白浪河一分为二，以东为东关，即今奎文。奎文历史悠久，古代政治家晏婴、经学大师郑玄、农学家贾思勰、书画家张择端以及孔融、范仲淹、欧阳修、苏轼、郑板桥等都曾在此出仕游历。在明清两代以“二千支红炉、三千砸铜匠、九千绣花女、十万织布机”闻名，有南苏州、北潍县之誉。
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鼎诚劳务派遣(潍坊市奎文区分公司)全体员工在已有的成绩上，在完善服务中求生存，在不断进步中求 劳务外派发展，愿与广大 劳务外派客户建立长期、稳定的合作关系，为客户提供更完善周到的服务。在未来发展中，公司将继续走可持续化道路，大力弘扬以人为本的企业文化，讲求以质量求生存，以信誉求发展，坚持诚信立业，与客户合作共赢。
”2020年，将潍坊奎文劳务派遣管理员认定为正式工种，增设在企业人力资源管理师之下，岗位职责包含参与制定劳务派遣管理计划、潍坊奎文制定劳务派遣管理制度；制定审核劳务派遣人员岗位职责及薪酬福利待遇；负责劳务派遣人员的招聘工作、潍坊奎文参与组织劳务派遣人员培训；负责或监督劳务派遣人员入离职及劳务派遣用工管理；参与或监督劳务派遣人员劳动合同的签订、潍坊奎文变更、潍坊奎文解除、潍坊奎文终止及参加社会保险；劳务派遣人员的资料整理、潍坊奎文移交以及调解、潍坊奎文处理潍坊奎文劳务派遣纠纷和工伤事故等诸多事务性内容。“具体到实际工作中，大到员工在岗期间的职业发展规划、潍坊奎文培训，小到查询工资、潍坊奎文开具各类证明，每一项服务都是我们在承担。”何丽告诉记者，在派遣人员劳动关系的全生命周期里，他们承担了职业“管家”的角色，尤其是在客户单位与潍坊奎文劳务派遣人员之间构建和谐劳动关系，更是服务的重中之重。“虽然我们的收入。
就业是民生之本，每一份工作都值得被尊重。春暖花开,一些基层单位又开始将劳务派遣岗位挂在网上公开招聘,也让劳务派遣这种用工方式,再次成为讨论的热点。本应作为临时或辅助手段的劳务派遣制度,被部分基层单位过度使用,不但使派遣制员工本应享有的同工同酬等基本权利得不到保障,更是屡屡被当成“背锅侠”替单位“挡枪”。
这不但寒了员工的心,更使制度设立的初衷变味走样,亟待纠偏。不同于用工单位与劳动者直接签订劳动合同,劳动派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、潍坊奎文管理下从事劳动。在政府部门职能范围扩大但编制不足、潍坊奎文企业运营存在淡旺季背景下,劳务派遣制可以合理降低负担,也能为劳动者创造更多就业机会。
不过劳务派遣制被青睐,往往是有些基层部门、潍坊奎文企业另有小算盘
潍坊奎文劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
潍坊奎文劳务派遣机构未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，经劳动保障行政部门部门责令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证。 3、潍坊奎文当地劳务派遣机构未按月支付被派遣劳动者劳动报酬，经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证。符合拒不支付劳动报酬条件的，移送公安依法追究刑事责任。
4、潍坊奎文当地被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣机构未按照东莞市人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬，经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证。 5、潍坊奎文当地劳务派遣机构未依法为被派遣劳动者参加社会保险。由社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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