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【劳务派遣】,对外劳务合作正规团队
更新时间：2026-02-13 14:53:40 ip归属地：龙岩，天气：晴，温度：2-20 浏览次数:2 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(龙岩市上杭县分公司)
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【鼎诚】业务覆盖多元场景，提供以下产品和服务：连城劳务派遣经营许可证、新罗【劳务派遣】、漳平【临时工派遣】、长汀劳务外包公司等。【劳务派遣】,对外劳务合作正规团队,鼎诚劳务派遣(龙岩市上杭县分公司)为您提供【劳务派遣】,对外劳务合作正规团队的资讯,联系人:文波,电话:【0527-88266222】、【0527-88266222】。 福建省,龙岩市,上杭县 2022年，上杭县实现地区生产总值513.3亿元，比上年增长7.3%。
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用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。
这实际构成了二者区别的事实基础。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；龙岩上杭劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。即在劳务外包合同中，用工单位买的是“劳务”，而劳务派遣中，用工单位买的是“劳动力”。劳动力的直接载体则是劳动者，强调的是劳动过程且与劳动者不可分割；而劳务则强调的是劳动结果，因此可与劳动者相对分离。
2.形成的法律关系不同。
龙岩上杭劳务派遣中，涉及龙岩上杭劳务派遣单位、用工单位及劳动者，龙岩上杭劳务派遣单位与用工单位之间构成劳动力租赁合同关系，劳务派遣单位与劳动者之间构成劳动合同关系，用工单位与劳动者之间构成用工管理合同关系。在劳务外包中，则涉及用工单位、外包单位及劳动者，其中，用工单位与外包单位之间构成委托合同关系，外包单位与劳动者之间构成劳动合同关系，但是，用工单位与劳动者之间并不构成任何直接法律关系，不存在类似于龙岩上杭劳务派遣中的用工管理合同关系。
现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
更有甚者,有的单位编制奇缺,绝大多数员工都是与第三方龙岩上杭劳务派遣公司签订劳动合同的。究其原因，可能确有事业快速发展壮大,短期难以补齐人员的应急考虑,但这种用工方式长期不变,就不能不让人怀疑单位依赖劳务派遣制的真实动机了。“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
”这是劳动法明确的规定,也是社会公平的基本认知。但在龙岩上杭劳务派遣制下,一些单位实现同工同酬并不容易。首先,多数单位采用劳务派遣制,无非是为了节约用工成本,因而期待单位自觉实现同工同酬并不现实；其次,“工”和“酬”的内涵和外延并不明确,用人单位往往拥有“终解释权”；再次,话语权相对劣势的劳动者,在争取权益时容易与用人单位形成不可逆的矛盾。
龙岩上杭劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
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鼎诚劳务派遣(龙岩市上杭县分公司)处于素有“ 劳务外派之都”美称的龙岩上杭，优越的地理位置和便利的交通给公司的发展带来了充分的条件.技术骨干精良，实力雄厚，公司勇于创新，一直致力于 劳务外派生产技术的革新，跑在生产技术的前沿。
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